El Gobierno Vasco destinará 32,57 millones de euros al fomento de la conciliación de la vida familiar, personal y laboral de las personas trabajadoras. A propuesta del consejero de Empleo y Políticas Sociales, Ángel Toña, en su reunión de hoy, el Ejecutivo ha aprobado la Orden que regulará estas ayudas en 2016, que, en su conjunto, se incrementarán un 3,82% respecto a 2015
Toda la normativa, trámites, documentación e información de estas ayudas se pueden consultar en el Departamento de Empleo y Políticas Sociales (se accede desde esta frase que lo enlaza).
También tenemos que recordar que existe una Plataforma de afectadas por el impago de ayudas para conciliación CAV en Facebook
El Decreto 177/2010, de 29 de junio, sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral contempla tres líneas de actuación dirigidas a las familias. La primera de ellas apoya a las personas trabajadoras que se encuentran en situación de excedencia o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos o de hijas; la segunda, para el cuidado de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria; y la tercera, para la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijos o de hijas menores.
La línea de mayor dotación presupuestaria tiene que ver con las excedencias o reducciones de jornada para el cuidado de hijos e hijos (31.362.000 euros). En 2015, un total de 17.194 personas (parte de ellas del ejercicio 2014) se beneficiaron de las ayudas por excedencias y reducción de jornada por cuidados de menores. De ellas, 2.645 lo fueron por excedencia, y 14.549 por reducción de su jornada laboral. El importe medio de la ayuda ascendió a 1.761,19 euros.
El perfil de las personas que se acogen a este tipo de ayudas en Euskadi es claramente femenino, y aún «queda mucho camino por recorrer» en materia de igualdad. ¿No es cosa de hombres? Un artículo de la red solidaria aquí, y en eldiario.es