El Ayuntamiento ha presentado esta mañana a los Grupos políticos la Instrucción para la contratación socialmente responsable y sostenible del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz va a establecer nuevos criterios de contratación de empresas y servicios. Primará los siguientes aspectos:
- Social (integración laboral, inclusión social, economía social, igualdad de mujeres y hombresç
- Criterios lingüísticos
- Mejora de condiciones de trabajo para personas en situación de vulnerabilidad)
- Género (acceso de la mujer al mercado laboral, salud laboral de las mujeres, conciliación, lucha contra el acoso, equilibrio en la toma de decisiones)
- Comercio justo (criterios de Compra Pública Ética e introducción de productos de Comercio Justo en las compras)
- Medioambiental (requerimientos y cláusulas de contratación para la reducción del impacto ambiental durante el ciclo de vida de la mercancía, obra o servicio)
Este documento, que supone un salto cualitativo respecto al debate que hasta ahora se había dado sobre las cláusulas sociales en la contratación, permitirá incorporar criterios de género, comercio justo y sostenibilidad medioambiental a los que hasta ahora se venían planteando para mejorar los procesos de adquisición de bienes o adjudicación de obras y servicios. La contratación socialmente responsable y sostenible, recurso fundamental de cara a generar empleo digno y de calidad y se implantará tanto en el Ayuntamiento como en las diferentes sociedades municipales.
La presentación de la Instrucción para la contratación socialmente responsable y sostenible del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha sido posible gracias al trabajo que hasta ahora han venido desarrollando técnicos municipales y agentes sociales. A partir de ahora, se quiere marcar un calendario de trabajo para implantar la Instrucción en todos los ámbitos de contratación del Ayuntamiento. Para ello, se realizarán labores de difusión y formación de la plantilla municipal y se trasladará la Instrucción a las empresas contratistas, Centros Especiales de Empleo, Empresas de Inserción y Entidades sin ánimo de lucro. También se adaptarán el soporte informático y los modelos de pliegos de condiciones. Otros recursos que ayudarán en este proceso serán un manual de uso y de información pública y una aplicación informática.
La Instrucción para la contratación socialmente responsable y sostenible se aplicará desde el mismo momento en que se inicie un expediente de contratación, añadirá prescripciones técnicas al objeto del contrato, incorpora la figura del contrato reservado y define con mayor concreción los criterios de adjudicación en los diferentes ámbitos (social, medioambiental, etc.)
“Uno de los inconvenientes que estaban surgiendo para aplicar las cláusulas sociales era el de la indefinición de los criterios de valoración que se utilizaban para adjudicar un contrato. Con la nueva Instrucción se da un importante avance, haciendo estos criterios más concretos, más relacionados con el objeto del contrato, más cuantificables y correctamente ponderados respecto a los demás criterios. De este modo, se asegura la igualdad y la transparencia”, ha detallado Nerea Melgosa. Para definir este nuevo modelo de contratación y compra socialmente responsable y sostenible han colaborado los departamentos y servicios municipales de Hacienda, Políticas sociales, Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Cooperación al Desarrollo, Igualdad, Juventud y Medio Ambiente y Salud Pública.