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Programa municipal con motivo del 8 de Marzo.

erasorik-ez2Un año más, con motivo del 8 de Marzo, el Ayuntamiento de Vitoria ha organizado de forma conjunta, entre el Servicio de Igualdad y el movimiento feminista y asociativo de mujeres de Vitoria una serie de actividades. Bajo el lema “Cada Día Más poderosas/ Emakumeok  jabe izan arte” durante estos días la ciudad acogerá conferencias, work café, mesas redondas, talleres y un concierto, actos que completan el programa hasta finales de mes. El cartel que este año encabeza las acciones del 8 de marzo en Gasteiz es una versión actualizada del conocido icono de  la mujer empoderada “Rosie the riveter”.

Además de las actividades previstas, todos los grupos del Ayuntamiento leerán el mismo día 8 de Marzo a las 10:30 horas  una Declaración Institucional por el Día de las Mujeres y también está previsto que en el Pleno de marzo el Ayuntamiento se adhiera a la Carta Europea para la Igualdad en la vida local, una Carta para que los gobiernos locales y regionales se comprometan a utilizar sus competencias y a cooperar en favor de una mayor Igualdad.

Emakumeok jabe izan arte. ¡Cada día más poderosas!

Qué mejor forma de conmemorar el 8 de Marzo que participar en las actividades que hemos organizado de forma conjunta. ¡Os esperamos!

Programa completo pdf.

La desigualdad en cifras en Álava

(Datos extraídos del Eustat, de la Unidad de Estudios del Ayuntamiento y de los Departamentos de Empleo y Políticas Sociales)

– La tasa de actividad femenina va acercándose a la masculina por un aumento propio de la actividad femenina y por el descenso de la actividad masculina como consecuencia de la crisis económica del 2008; aún así la tasa se sitúa en el 54% de la población femenina de 16 y más años.

– La tasa de paro femenina ha sido superior a la masculina en los periodos anteriores a la crisis actual, sobre todo en la crisis de los 90. En la crisis actual y debido al mayor impacto de la crisis en los trabajadores de la construcción y de la industria, se ha igualado a la tasa masculina. En estos momentos vuelve a superar a la tasa masculina, situándose en el 2015 en el 17% de la población activa femenina, frente al 15% de la tasa masculina.

– El número de personas trabajadoras afectadas por un expediente de regulación de empleo desde el inicio de la crisis ha sido de 181.000 personas, de las cuales un 24% son mujeres. Incluso en el peor año de la crisis, en el 2009, con más de 57.000 trabajadores afectados, sólo el 17% eran mujeres.

– El empleo femenino tiene un peso cada vez mayor en el conjunto del empleo total: un 42% del empleo en el 2012 está ocupado por mujeres.

– El empleo femenino aumenta en todas las ramas de actividad salvo en transporte y comunicaciones e industria y energía y en todas las categorías profesionales a excepción de la “administrativa”. La mayoría de las mujeres ocupadas lo están en el sector “servicios” el 90%

– La diferencia del salario medio anual entre hombres y mujeres es de un 25% menor en las mujeres; un 33% en el percentil más bajo y un 18% en el más alto.

– En el 2013, la producción doméstica equivale al 32% del Producto Interior Bruto (PIB), en el 2008 era del 29%. El 67% de la producción doméstica es realizado por mujeres, en el 2008 era del 72% (el hombre contribuye más que en el 2008).

– Las mujeres representan el 52% del alumnado matriculado en las universidades vascas en el curso 2013/2014. Por ramas del conocimiento, las mujeres están infrarepresentadas en “ingeniería y arquitectura”, con el 28%. En cambio están muy por encima de la media en “ciencias de la salud” con el 75%.

Vitoria-Gasteiz, cuenta con una población total de 240.699 personas de las cuales más de la mitad son mujeres (123.160 mujeres, es decir, un 51,17% de la población vitoriana),